Come posso aiutarti
Valutazione (Assessment) Individuale o di Team
Organizzo momenti di valutazione mirati e personalizzati, attraverso una combinazione di strumenti come test, questionari, interviste, focus group o osservazione in aula per identificare i punti di forza e le aree di miglioramento dei membri del team. I momenti di assessment possono essere individuali o di gruppo.
Mappatura delle Competenze Individuali o di Team
Sulla base dei risultati della valutazione e dopo un confronto con l’azienda, identifico le competenze chiave da sviluppare per raggiungere gli obiettivi individuali e quelli del gruppo di lavoro. Le competenze vengono elencate in ordine di priorità per consentire all’azienda di avviare un percorso graduale a tappe.
Creazione di un Percorso Personalizzato Individuale o di Team
Propongo percorsi mirati e pratici per la crescita dei membri del team con l’obiettivo di migliorare le performance individuali e di gruppo. I percorsi possono includere attività di formazione, coaching, mentoring e altre iniziative personalizzate in base alle esigenze specifiche del team e dell’azienda.
A chi mi rivolgo
Competenze
Area Manageriale
Leadership efficace: sviluppo di uno stile di leadership efficace, motivazione dei team, delega, gestione delle performance e del cambiamento
Comunicazione manageriale: comunicazione chiara e persuasiva, gestione dei feedback, conduzione di riunioni efficaci, gestione dei conflitti
Gestione del tempo e dello stress: organizzazione del lavoro, gestione delle priorità, riduzione dello stress e miglioramento del benessere personale
Teamworking e Team Management: creazione e gestione di team performanti, sviluppo della collaborazione, gestione dei conflitti, definizione di obiettivi comuni, valutazione delle performance di gruppo
Area Relazionale
Comunicazione efficace nel team: imparare ad ascoltare e a farsi ascoltare, esprimere le proprie idee in modo chiaro e persuasivo, gestire le obiezioni e i conflitti
Teamwork: per creare team coesi e performanti, promuovere la collaborazione e la fiducia reciproca
Intelligenza emotiva: imparare a riconoscere e gestire le proprie emozioni e quelle dei membri del team, migliorare le relazioni interpersonali e la capacità di problem solving
Comunicazione efficace nell’era digitale per leader: capacità di comunicare a livello interpersonale utilizzando i canali digitali
Diversity and Inclusion: sviluppo di competenze intergenerazionali, gestione della diversità in azienda
Area Commerciale
Sviluppo delle competenze di vendita e di negoziazione: vendita persuasiva, gestione delle obiezioni, negoziazione efficace, chiusura delle trattative
Affiancamento e coaching ai team commerciali: supporto personalizzato ai team di vendita per migliorare le performance individuali e di gruppo, sviluppo di strategie di vendita efficaci, gestione delle relazioni con i clienti
Teamwork: per creare team coesi e performanti, promuovere la collaborazione e la fiducia reciproca
Valutazione delle performace e gestione dei colloqui di feedback individuali
Case Study: Food Magazine Ad
The goal was to create an engaging and visually impactful ad campaign for a leading food magazine, aiming to increase brand awareness and readership engagement.
Aiuto leader e manager come te a ottenere risultati concreti: team più performanti, comunicazione interna fluida e obiettivi raggiunti
Credo profondamente che essere manager significhi mettersi costantemente in gioco, affrontare le proprie debolezze e lavorare per migliorarsi ogni giorno.
Scegli di investire nel tuo team: sarò felice di guidarti in questo percorso.
Scrivimi per esplorare la possibilità di lavorare insieme
Per migliorare le tue competenze di leadership e comunicazione o per guidare il tuo team verso il successo, contattami senza impegno. Sarò felice di ascoltare le tue esigenze e di proporti la soluzione più adatta al tuo caso specifico.